成都app開發只要幾千塊?你相信嗎?

  一個企業或是個人去開發一款自己的app肯定都是想要創業用的,而想大家也都知道的,創業是需要很多錢、時間和精力的,在創業期間所有創業者想的都是能省則省,所以如果開發app能省幾千塊錢,自然也是想要省出來了。那么問題就來了,在成都,幾千塊錢就能開發一款app可能嗎?今天未來久科技的小編就來給大家好好分析一下這個問題。

成都app開發只要幾千塊?你相信嗎?

  創業中少投入與不敢投入是兩個不同的概念,創業需要一定的投入才能獲利回報,如果投入不到位,不僅不會有回報,可能會血本無歸,所以有些事情需要少投入,但有些事情必須是敢投入才會有回報。
  比如產品開發、產品運營、人才招聘上能不省就不要省,但是一定要敢投入!
  產品開發決定了你的產品是否能禁的起市場的考驗,現在的移動互聯市場產品相似性非常多,所以有很多模板可以選擇,就給創業者這樣的感覺:市場如何成熟了,那么開發一款app應該比較便宜了吧。當然,不排除有不少公司給你的app開發報價只要幾千塊錢,但是您想想,您是要創業的,這樣的幾千塊的產品真的能拿來做自己的產品,且成功運營起來嗎?
  如果這樣的產品都能運營好,并且賺到錢的話,那么這市場上哪還有這么多的app開發公司?為什么這樣的產品不能成功?主要原因在這兩點上:1、模式統一,不是根據您想要的商業模式去設計。不一定符合市場需求;2、后期想要迭代基本是不可能的,源碼、數據庫、信息均屬于別人,你想要迭代升級怎么可能呢?而且數據都在別人那里,如果后面不與他們合作了,你的產品怎么辦?有這樣的原因你還敢買這樣的產品進行創業嗎?
  再來說說運營:運營的作用就是要把產品推廣出去,帶來更多的用戶,讓用戶活躍起來,說白了就是要做好廣告投入,做產品幾萬舍不得投,做活動,經費只有幾千塊,不用太多的人力、財力就想要有用戶?這樣的產品項目你還想融資?投資人從哪里來的自信敢給你一個億來做產品?
  最后,我們來說說人才招聘的事兒,很多創業公司最常用的手法就是低薪去招新人,然后以期望以最少的錢,培養出來最優秀的人才,這樣的思維帶來的是什么?1、招不來人。原因很簡單,有能力的人根本看不上這低薪;2、招來人你也培養不出來,你沒有把招來的人做為自己的資源,如果重視人才,那么這樣的薪資結構是不可能存在的。以這樣的心態想要留住人才,吸引到人才,怎么可能呢?
  而產品、運營、人才只是產創業中的一部分,還有更多的事情等創業者去決策,這里不敢投入,那里不敢投入,每一處都是在省,那么只能跟您說不要準備創業了,因為這樣是不會成功的。

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